CÓMO DOMINAR LOS CUESTIONARIOS DE PERSONALIDAD

CÓMO DOMINAR LOS CUESTIONARIOS DE PERSONALIDAD

CREAR RELACIONES A LARGO PLAZO CON LA COLABORACIÓN DE LOS CLIENTES

PARKINSON, MARK

8,00 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
GESTION 2000
Año de edición:
2005
Materia
Filosofía / psicología / religión
ISBN:
978-84-96426-27-6
Páginas:
130
Encuadernación:
Rústica
8,00 €
IVA incluido
Disponible
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A todos nos preocupa nuestra personalidad y la imagen que de ella proyectamos ante los demás. Las empresas también necesitan conocer cómo somos y cómo encajaremos dentro de la organización. De hecho, si busca trabajo lo más probable es que tenga que completar un test o cuestionario psicológico.



Los cuestionarios de personalidad se utilizan para valorar a los candidatos a un puesto de trabajo y ejercen una influencia importante en su selección. En la vida diaria, nos ayudan a conocernos mejor y a comprender por qué reaccionamos de determinada manera en situaciones concretas o según qué personas.



Si quiere explorar su personalidad y prepararse para responder a los cuestionarios, esta guía práctica le ayudará explicándole:



qué es la "personalidad" y cómo es medida;

por qué se utilizan los cuestionarios de personalidad;

por qué diferentes trabajos requieren diferentes personalidades;

qué hacen los empleadores con los resultados de los cuestionarios;

cómo analizar su personalidad y cambiar su conducta;

cómo son los cuestionarios más utilizados y qué es lo que miden;



Cómo Dominar los Cuestionarios de Personalidad le ofrece mejorar las posibilidades de conseguir el trabajo al que aspira y le alerta de algunos trucos del negocio de los psicólogos. También incluye un completo cuestionario práctico que le dará una útil valoración de su propia personalidad, así como extractos de informes de personalidad.



El Dr. Mark Parkinson, es experto en psicología de negocios y co-diseñador de un gran número de tests psicométricos de uso común. Ha sido consultor de muchas grandes empresas y escribe de forma regular sobre temas psicológicos.

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